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陕北矿业张家峁公司“四个抓手”让安全管理?#23433;?#25171;烊”

中国煤炭网 作者?#21644;?#24449;峰 2019-08-07 09:37:19

“我宣誓:遵守安全规程,履行安全职责,提高安全技能,严守安全禁令……”在陕北矿业张家峁公司机运队学习?#19994;?#29677;前会上,总会传出这样响亮的声音。

据了解,该公司始终坚持安全-底线不动摇,着力抓好职工思想教育、隐患排查治理、全员素质提升、现场落实执行,切实把安全生产工作抓细、抓牢、抓实,让安全管理24小时在岗。

抓思想教育。该公司以落实常态化全员考试为着力点,以杜绝不安全行为为目标,利用班前会和学习时间组织职工学习专业知识、安全风险管控措施、现场应急救援等内容。围绕公司高质量发展这一主线,把安全意识、岗位职责、现场管理同日常具体工作结合起来,不断强化事故案例警示教育,从身边人、身边事入手,以班组为单位,开展安全警示教育大讨论,?#38505;?#21078;析日常工作当中的不安全行为及习惯性“三违”根源,筑牢职工安全思想防线,夯实安全根基。

抓隐患排查。该公司教育引导职工牢固树立隐患和“三违”就是事故的思想观念,建立了安全隐患和“三违”的排查治理体系,做到“全覆盖、零容忍、严追究、重实效”。每旬自发组织开展一次安全隐患排查活动,分区域、定路线、盯重点,对井下作业范围、胶运巷设备进行全覆盖式隐患排查,?#29992;?#19968;处细节着手,对查处出来的安全隐患,立即从整改时限、整改人、整改方案等方面加以落实,实实在在地将安全关口前?#39057;?#20316;业现场。

抓素质提升。该公司以提高职工安全知识和岗位操作技能为目标,结合每班安全风险管控重点和操作规程对职工进行提问,并对回答进行补充和解释,促使职工在潜移默化中加深对岗位操作技能的理解和安全知识的掌握。在师带徒工作中,在充分了解新入职工思想状况、专业知识、岗位特点的基础上,明确目标,制定措施,选聘了一批素质强、业务精、有责任的技术骨干当师傅,签订师徒合同,对新工给予正确引导和培养,营造出了以老带新、以优促新的学习氛围。

抓落实执行。该公司坚持每月通过安全办公会议,及时解决矿井采掘、机电等各专业系统存在的突出问题。严格落实岗位安全生产责任制与“安全到岗”责任清单化考核机制,考核与基础工?#20351;夜常?#23454;行月检查、月考核、月兑现。加强井上下特殊危险环境的作业管理,对于采区通风系统调整、水仓清掏、支架运输、巷道贯通等多项特殊作业,分项编制安全风险辨识评估报告,实现现场管理多级盯防。

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