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田陈煤矿:把基层干部从“文山会海”中“拉”出来

中国煤炭网 作者:梁晓彤 2019-08-07 15:52:26

各类会议多、文件材料多、督查检查考核多……这些曾给山东能源枣矿集团田陈煤矿基层干部造成很大困扰的形式主义“痼疾”眼下正在消失。

今年以来,田陈煤矿在全矿范围推行“放管服”改革,集中整治监督检查、会议活动,过多过滥、过度留痕等形式主义、官僚主义突出问题,相继出台了具有很强操作性的详细规定,主旨只有一个:把基层干部从“文山会海”中“拉”出来,让他们凝神聚力做好?#23616;?#24037;作。

该矿按照“确有必要、注重实效”的原则,进一步精简各类文件资料,围?#39057;?#24314;工作、行政工作、考核、上报等内容议在全矿征集减负合理化建议231条,最终?#33539;?#20943;少基层上报资料53项,并对标准化综合考?#28389;?#23481;大大缩减、瘦身,由168项核缩减至32项,进一步减轻基层重?#20174;?#26816;的频次和为上报材料而造假的苦恼。

同时,着力清新文风会风,要求上报的材料要简言意骇,有明确的字数要求,情况复杂、确有必要详细报告的可通过附件?#20174;?#26377;关内容。已印发书面材料的,发言时不照本宣科、时间一般不超过8分?#21360;?#25353;照能不开则不开、能并则并、能简则简,倡导少开会、开短会、开实会,压减取消各类会议活动,控制会议规模,压缩会议时间,落实推行“现场工作法”,倡导通过现场办公方式解决问题、推进工作。

"出台这些措施让我们基层干部欢欣鼓舞,‘文山会海’‘过度留痕’等这些形式主义表现突出的问题,都是长期困扰我们工作的难题。”综掘三区党支部书记冀长雷说,“给基层干部松绑,可以让我们以求真务实的作风,一门心思干好?#23616;?#24037;作。”机电运输?#39057;?#24635;支书记张殿坦同感:“为基层做减法,也为基层干部营造了更加宽松干事创业的良好环境,今后我?#24378;?#20197;更好的服务安全生产。”

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